为抢抓春季招聘关键时期，全力推动2026届毕业生实现更高质量、更充分就业，2026年世界杯官网于3月12日在公司509会议室召开2026届毕业生春季学期就业工作推进会。公司党委书记陈永荣、党委副书记罗仁波、全体辅导员及2026届毕业班班主任参加了会议，会议由公司党委副书记罗仁波主持。

全体毕业班班主任依次汇报各班就业工作进展、现存问题及下一步工作计划。班主任结合班级实际，围绕毕业去向落实情况、就业困难员工帮扶等核心内容，逐一梳理数据、分析现状，明确下一步工作思路。

公司党委书记陈永荣指出，当前2026届毕业生就业工作已进入攻坚冲刺阶段，全体教师要充分认识就业工作的严峻性和紧迫性。他提出三点要求：一是提高政治站位，强化责任担当。公司领导班子成员要带头落实“包保责任制”，确保就业工作责任到人、任务到位。二是坚持精准施策，提升服务质量。对毕业生进行分类指导，针对考研、考公、求职等不同类别的员工提供差异化服务。对就业困难员工要建立专项帮扶机制，实施“一生一策”精准帮扶，确保不落一人。三是深化校企合作，拓展就业渠道。要持续推进“访企拓岗”专项行动，主动对接行业龙头企业，挖掘更多优质岗位资源。同时要加强与员工企业的联系，发挥员工资源在促进就业中的重要作用。

党委副书记罗仁波结合当前就业形势与公司实际，对下一阶段就业工作进行安排。一是强化动态管理，每周更新就业数据，及时掌握员工求职进展；二是提升服务质效，常态化开展就业指导服务，积极拓展就业渠道；三是做实困难帮扶，对家庭经济困难毕业生一对一进行就业帮扶。

此次就业推进会的召开，为公司2026届毕业生春季学期就业工作指明了方向、理清了思路。下一步，公司将以此次会议为契机，凝心聚力、真抓实干，以更坚定的决心、更务实的作风、更精准的举措，全力以赴做好毕业生就业各项工作，用心用情用力护航毕业生平稳就业。